行動経済学– category –

こんにちは。ろっさんです。 組織が目標を達成するために、従業員の皆さんの頑張りを評価し、報いるための制度はとても大切ですよね。しかし、時にはその評価制度が、思わぬ方向に従業員の行動を誘導し、「組織全体にとっては良くない結果」や「不正行為」...