組織マネジメント– category –

こんにちは。ろっさんです。 企業の戦略実行において、KPI（重要業績評価指標）は目標達成を加速させる強力なツールとなるでしょう。 しかし、その設計や運用を誤ると、KPIは思わぬ副作用を引き起こし、かえって組織の目標達成を阻害してしまう可能性もあ...

こんにちは。ろっさんです。 施策の効果を客観的に評価し、そこから学びを得ることは、組織の成長にとって不可欠なプロセスと言えるでしょう。 しかし、実際のビジネス現場では、この評価プロセスが複雑な人間関係や組織内の力学によって「政治化」し、本...