インセンティブ設計– tag –

こんにちは。ろっさんです。 私たちは日々の仕事や学びの中で、何かを改善しようとするとき、つい「もっと多くの情報が必要だ」「もっとたくさんの項目を数値化すれば、うまくいくはずだ」と考えがちです。特に、組織の目標達成度を測るための重要な指標で...

こんにちは。ろっさんです。 会社や組織で働く中で、私たちは様々な形で評価を受けながら、日々の業務に取り組んでいます。 特に営業職の場合、その評価の基準として「売上目標の達成度」が大きく影響することも少なくありません。しかし、この「売上」と...

こんにちは。ろっさんです。 組織が目標を達成するために、従業員の皆さんの頑張りを評価し、報いるための制度はとても大切ですよね。しかし、時にはその評価制度が、思わぬ方向に従業員の行動を誘導し、「組織全体にとっては良くない結果」や「不正行為」...